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Título : Estrategia para la Preparación de la Reserva de Directivos de Organizaciones Superiores de Dirección Empresarial (OSDE) Cubanas
Autor : Hernández Giraldez, Marielys
González Amores, Yania
Despaigne Montesino, Yidssian
Palabras clave : Preparación;reserva de directivos;estrategia
Fecha de publicación : 7-jul-2018
Editorial : Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial
Resumen : En las organizaciones empresariales modernas, la gestión del conocimiento y la preparación de los directivos, es una necesidad para que los procesos de mejora continua, se coronen con éxito. En este escenario la gestión por competencias pasa a ser un mecanismo clave en la transformación de las organizaciones, teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto el presente artículo tiene como objetivo: diseñar una estrategia para la preparación de la reserva de las Organizaciones Superiores de Dirección Empresarial (OSDE), basada en competencias genéricas. Para el logro de la propuesta fueron aplicados métodos teóricos, empíricos y estadísticos y se utilizaron, como principales técnicas: revisión bibliográfica y análisis documental, encuestas, entrevistas y observación, las que permitieron realizar una valoración del estado actual de la preparación de las reservas de directivos, ajustados a las necesidades y requerimientos propios de esta forma de organización empresarial, así como la determinación de las competencias que deben poseer para asumir sus responsabilidades como directivos, vinculándolas con los contenidos de la Estrategia Nacional de Preparación y Superación de Cuadros y Reservas del Estado y del Gobierno.
Descripción : El debate de hoy acerca de los factores o recursos capaces de proporcionarle a las empresas una ventaja competitiva sostenible, dirige su respuesta hacia lo que se denominan activos intangibles, entre los cuales el conocimiento y su poseedor, el recurso humano, ocupan el lugar más importante. Por ello, en la actualidad hay que prestarles una atención especial a los recursos humanos en las empresas y particularmente a la política de preparación, porque a través de ella se consigue estimular el conocimiento individual, condición indispensable para que, posteriormente, pueda haber una mejor producción de conocimiento colectivo y de esta forma, la organización “aprenda” constantemente. Es en el proceso de preparación donde se crean y desarrollan las condiciones profesionales de trabajadores y directivos para desempeñar su trabajo actual, o para futuros empleos, de forma más eficaz y competitiva. La preparación de los directivos en Cuba se concibe y pone en práctica, desde las orientaciones y lineamientos de los documentos normativos establecidos por la Política de Cuadros del Estado y del Gobierno. Ello brinda el marco jurídico-normativo ideal para diseñar e implementar propuestas que, desde la perspectiva científica, ofrezcan respuestas a su preparación.
URI : http://repxos.contraloria.gob.cu/jspui/handle/repxos_cgr/251
Tipo : Artículo
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